HR System香港:人事管理系統分類、注意事項、功能、收費方法和HR系統推介

Hoi Yi Leung

邊間HR System(HR系統)值得推介?選擇一套合適的人力資源管理系統不僅能簡化日常營運,更加能夠顯著提升效率。本文將講解HR系統的分類、功能、收費模式及選擇要點,並列出幾個常見的HR系統推介,助企業簡化人力資源管理流程,選擇最適合你的雲端HR解決方案,輕鬆駕馭人力資源管理。

目錄

HR System是甚麼?

人力資源管理系統(HR System),全稱Human Resource Management System(HRMS),是一款專為企業設計的軟件,用於管理和優化人力資源相關事務。從招聘、入職、薪酬計算到考勤管理、績效評估,HR System整合多項功能,幫助企業提升人事管理效率,減少人為錯誤,並確保符合勞動法規要求。尤其在香港,隨著數碼轉型趨勢,雲端HR系統已成為中小企及大型企業的首選工具。

現代HR系統採用雲端技術,無需繁瑣的本地伺服器安裝,企業只需透過網頁或手機應用程式即可隨時隨地管理員工資料。部分先進系統更引入人工智能(AI)和機器學習(ML),提供智能分析和自動化功能,進一步提升管理效能。

HR System有甚麼分類?

根據功能和應用場景,HR系統主要分為以下三大類:

  • 人力資源信息系統(HRIS): 專注於基本人力資源功能,如員工資料管理、薪酬處理和合規報告。這類系統適合中小企或初創公司,注重行政效率提升。
  • 人力資本管理系統(HCM): 涵蓋更廣泛的功能,包括人才管理、員工培訓、繼任規劃和員工參與度提升。HCM系統適合注重長期人力資源策略的大型企業。
  • 人力資源管理系統(HRMS): 結合CHRIS和HCM的優勢,提供全面的解決方案,涵蓋行政管理和策略性功能,適用於不同規模的企業。這類系統通常具備高度可定制化特點,能滿足多元化需求。

HR System有甚麼功能?

HR系統的功能涵蓋人力資源管理的各個方面,以下是常見的核心功能:

  1. 考勤管理:支援GPS、WiFi或二維碼打卡,精準記錄員工出勤情況,自動生成考勤報表,方便管理遙距工作或多地點辦公。
  2. 假期管理:提供靈活的假期政策設置,員工可透過自助平台申請年假、病假或特別假,主管可即時審批,系統自動更新假期餘額。
  3. 排班管理:支援多班次、多地點的排班安排,適合零售、餐飲等需要靈活調度的行業,確保工作安排合理有序。
  4. 薪酬管理:自動計算工資、稅項、強積金(MPF)及其他福利,生成電子糧單及稅務報表,確保發薪準確無誤。
  5. 員工資料管理:集中儲存員工個人資料、工作履歷、合約詳情等,支援批量導入和實時更新,方便查詢及分析。
  6. 績效評估:提供目標設定、持續反饋及績效評估工具,幫助企業追蹤員工表現,促進個人及團隊成長。
  7. 招聘管理:簡化從職位發佈、履歷篩選到面試安排的流程,部分系統更支援AI履歷篩選,提升招聘效率。
  8. 合規管理:確保企業符合香港勞工法例及強積金要求,降低法律風險。
  9. 員工自助服務(ESS):員工可透過手機或網頁平台查詢糧單、假期餘額或提交申請,減輕HR部門的行政負擔。
  10. 數據分析與報告:提供實時數據洞察和自定義報表,幫助HR團隊分析勞動力趨勢,制定數據驅動的決策。

開始使用HR System前的準備事項

在引入HR系統之前,企業需做好以下準備工作,以確保系統順利實施:

  1. 明確需求:評估企業的人力資源管理痛點,例如考勤追蹤繁瑣或薪酬計算耗時,確定所需功能清單。
  2. 準備資料:整理員工資料(姓名、職位、薪酬等)、公司架構、考勤規則、假期政策及薪酬計算規則,確保數據完整且準確。
  3. 選擇合適供應商:比較不同HR系統的功能、價格及技術支援,選擇符合企業規模和預算的解決方案。建議試用免費版本以評估實際體驗。
  4. 系統設定與測試:與供應商合作完成系統初始化設定,包括權限分配、功能配置等。進行模擬測試,確保系統運行順暢。
  5. 員工培訓:為HR團隊及員工提供使用培訓,確保全員熟悉系統操作。供應商通常會提供詳細指南或在線支援。
  6. 數據遷移:將現有的人力資源數據安全導入新系統,確保資料無縫過渡,減少中斷風險。

HR System推介

以下是2025年香港市場上值得推薦的六款HR系統,涵蓋不同企業規模和需求:

1. YOOV WORK

YOOV WORK是香港其中一個熱門的雲端 HR 系統,專為中小企及大型企業設計,簡化人力資源管理,提升運營效率。支援考勤、假期、排班、薪酬及審批管理,符合香港勞工法例及強積金要求1。透過手機 APP,員工可隨時查閱糧單、假期餘額及提交申請,減輕 HR 負擔。系統採用 AES-256 加密,確保數據安全,適合零售、餐飲及遙距辦公企業。

特色

  • 雲端管理,隨時隨地登入
  • 支援 GPS、二維碼打卡及多班次排班
  • 自動計算薪酬、MPF 及生成電子糧單
  • 靈活審批流程,支援報銷、請假等申請
  • 手機 APP 提供員工自助服務

優勢

  • 符合香港法規,生成合規報表
  • 快速部署,15 分鐘完成初始設定
  • 減省 HR 行政工作,提升效率
  • 高安全性,AES-256 及 TLS 加密
  • 提供本地化技術支援及免費試用

適合企業

  • 中小企及初創公司
  • 零售、餐飲等需靈活排班行業
  • 遙距或多地點辦公企業
  • 注重合規及數據安全的企業

2. Workstem

Workstem 是香港另一間較多公司使用的雲端 HR 系統,專為企業數碼化轉型設計,簡化人力資源管理。系統整合考勤、排班、薪酬、假期及 MPF 管理,符合香港勞工法例,支援 AI 驅動薪酬計算及履歷篩選。透過手機 APP,員工可自助申請假期、加班及查看糧單,HR 團隊可實時監控數據,提升效率2

特色

  • 雲端平台,支援 GPS、藍牙、二維碼及人臉識別打卡
  • AI 驅動薪酬計算,支援多種工資類型及報表
  • 員工自助服務,涵蓋假期、加班及報銷申請
  • 自動生成 MPF 及稅務報表 (IR56B/F/E/G)
  • 靈活排班,支援多地點及多班次管理

優勢

  • 符合香港僱傭條例,確保合規性
  • 快速設定,15 分鐘完成初始化
  • 與各大銀行無縫整合,支援一鍵 Autopay
  • 高安全性,採用 AWS 雲端部署
  • 提供本地化技術支援及免費試用

適合企業

  • 中小企及初創公司
  • 零售、餐飲、建築等需靈活排班行業
  • 多地點或遙距辦公企業
  • 注重合規及效率的企業

3. BambooHR

BambooHR 是專為中小企設計的雲端 HR 系統,簡化人力資源管理,提升效率。系統整合招聘、考勤、薪酬、績效管理及員工自助服務,支援超過 140 種第三方整合,符合香港勞工法例。直觀的界面和手機 APP 讓員工隨時查閱資料、申請假期,HR 團隊可透過自動化工作流程和數據分析優化決策3。BambooHR 提供 7 天免費試用,適合快速成長企業。

特色

  • 雲端 HRIS,支援招聘、考勤、薪酬及績效管理
  • 員工自助服務,透過手機 APP 管理假期及糧單
  • 支援 140+ 第三方整合,如 Slack、Google Workspace
  • 自動化工作流程,簡化審批及入職流程
  • 提供 49 種內建報表,支援數據驅動決策

優勢

  • 直觀界面,無需專業技術即可快速上手
  • 符合香港勞工法例,確保合規性
  • 高安全性,採用 TLS 1.2 及 AES-256 加密
  • 7 天免費試用,靈活的按人頭計費模式
  • 強大的客戶支援,提供即時聊天及培訓資源

適合企業

  • 中小企(10-1000 名員工)
  • 零售、初創及快速成長企業
  • 需要簡化招聘及入職流程的企業
  • 注重員工參與及數據分析的企業

4. Workday

Workday 是全球知名的雲端 HR 系統,專為中大型企業設計,整合人力資源、財務與 AI 分析,簡化招聘、薪酬、績效管理及合規流程4。系統提供實時數據洞察,支援多語言、多貨幣,符合香港及國際勞工法規。員工可透過手機 APP 隨時查閱資料、申請假期,HR 團隊則利用自動化工作流程提升效率。

特色

  • 雲端 HR 平台,整合招聘、薪酬、績效及財務管理
  • AI 驅動分析,支援實時數據洞察及報表生成
  • 員工自助服務,透過手機 APP 管理假期、糧單
  • 支援多語言、多貨幣,適應全球 HR 需求
  • 自動化工作流程,簡化入職及合規管理

優勢

  • 符合香港及國際勞工法規,確保合規性
  • 無縫整合財務、CRM 等第三方系統,提升效率
  • 高安全性,採用數據加密及角色權限控制
  • 快速部署,支援企業快速擴展及全球化
  • 提供 24/7 客戶支援,解決技術問題

適合企業

  • 中大型企業
  • 跨國企業,需多語言及合規支援
  • 服務業、金融業及製造業
  • 注重數據驅動決策及員工體驗的企業

5. Monday.com

monday.com 是領先的雲端 HR 系統,以靈活的 Work OS 簡化人力資源管理,適合香港及全球企業。系統整合招聘、考勤、薪酬、員工入職及績效管理,透過自動化工作流程和可定制模板提升效率。員工可透過手機 APP 管理假期申請及查閱資料,HR 團隊則利用實時數據分析優化決策。monday.com 支援與 Slack、Google Drive 等工具整合,符合香港勞工法例5

特色

  • 雲端 Work OS,支援招聘、入職、考勤及績效管理
  • 可定制 HR 模板,涵蓋招聘流程、員工調查及假期管理
  • 自動化工作流程,簡化重複任務如審批及提醒
  • 支援 27+ 數據視圖,如甘特圖、時間線及看板
  • 整合 Slack、Google Drive、Microsoft Teams 等第三方工具

優勢

  • 符合香港勞工法例,確保合規性
  • 高靈活性,支援企業定制化 HR 流程
  • 高安全性,具 SOC 2 Type II 及 GDPR 合規認證
  • 快速部署,提供 14 天免費試用及 24/7 支援
  • 增強員工參與度,減少 60% 入職時間

適合企業

  • 中小企及大型企業(10-1000+ 員工)
  • 零售、IT 及市場營銷等跨部門協作行業
  • 跨國企業,需多語言及整合功能
  • 注重自動化及員工體驗的企業

6. Info-Tech

Info-Tech HRMS 是來自新加坡的雲端人力資源管理系統,專為企業簡化 HR 流程,提升效率。整合考勤、薪酬、假期、報銷及績效管理,符合香港勞工法例及 MPF 要求。員工可透過手機 APP 隨時查閱糧單、申請假期,HR 團隊則受益於自動化報表與數據分析6

特色

  • 雲端 HRMS,支援考勤、薪酬、假期及報銷管理
  • 手機 APP 提供員工自助服務,隨時查閱糧單及申請假期
  • 自動生成 MPF 及稅務報表,支援多語言操作
  • 整合會計模塊,涵蓋發票、報價及利潤分析
  • 提供可定制化工作流程,滿足企業特定需求

優勢

  • 符合香港及新加坡勞工法規,確保合規性
  • 快速部署,支援雲端存取,無需額外硬件
  • 高安全性,採用 AES-256 加密及雲端備份
  • 提供免費培訓及 24/7 本地化技術支援
  • 4.8/5 星評價,獲超 23,000 家企業信賴

適合企業

  • 中小企及大型企業
  • 零售、醫療、建築及餐飲等多元化行業
  • 需要整合 HR 及會計功能的企業
  • 注重效率、合規及數據安全的企業

HR System如何收費?

HR系統的收費模式靈活,主要包括以下幾種:

  1. 按人頭收費:根據員工數量計算費用,適合中小企。例如,每位員工每月收費約HK$10至HK$50,具體視功能而定。
  2. 按功能模塊收費:企業可按需選擇功能模塊(如考勤、薪酬或招聘),靈活控制成本。模塊越多,費用越高。
  3. 年繳或月繳:大多數系統採用年繳模式,部分供應商提供月繳選項。年繳通常享有折扣,合約期一般為一年。
  4. 額外服務費用
    • 初期設定:數據導入或系統配置可能需額外收費,視複雜程度而定。
    • 硬件費用:如打卡機或門禁系統,需另行購買。
    • 技術支援:優先支援服務可能涉及額外費用,一般查詢則包含在基本費用中。
  5. 免費試用:許多供應商提供7至30天的免費試用期,讓企業評估系統是否符合需求。

如何選擇HR System?

選擇HR系統時,企業應考慮以下關鍵因素:

  1. 功能是否滿足需求:確保系統涵蓋企業所需的核心功能(如考勤、薪酬)及進階功能(如AI分析、招聘管理)。
  2. 雲端 vs 本地部署:雲端系統靈活、成本低,適合大多數企業;本地部署系統適合對數據安全有極高要求的大型企業。
  3. 費用與性價比:比較不同系統的總費用,包括初始費用、維護費及潛在額外收費。選擇性價比高的方案,而非單純追求低價。
  4. 數據安全性:確保系統具備數據加密、權限控制及備份功能,保護敏感員工資料。
  5. 技術支援與培訓:選擇提供本地化支援的供應商,確保問題能及時解決。培訓資源是否充足也是一個重要考量。
  6. 品牌聲譽:參考用戶評價及行業口碑,選擇有穩定客戶基礎的供應商。
  7. 免費試用與靈活性:優先選擇提供免費試用的系統,並確保系統具備可擴展性,能隨企業成長而升級。
  8. 本地化功能:確保系統支援香港的勞工法規、MPF報表及本地銀行格式,方便日常運作。

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資料來源:

  1. YOOV:一站式人力資源管理系統
  2. Workstem
  3. BambooHR
  4. Workday
  5. Monday.com
  6. Info-Tech

資料檢查日期:2025年07月13日


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