Minimumloon in Zwitserland: Hoe zit dat met salarissen?

Werken in Zwitserland is onder expats erg populair. Dit komt doordat het gemiddelde salaris in Zwitserland een stuk hoger ligt dan in andere Europese landen. Zwitserland heeft het hoogste salaris van Europa en behoort tot de hoogste salarissen wereldwijd. Een kanttekening daarbij is wel dat de kosten van levensonderhoud in Zwitserland ook erg hoog zijn.

Maar hoe zit het met het minimumloon in Zwitserland? En op welke manier kun je makkelijk je salaris Zwitserland ontvangen als Nederlandse expat? In Zwitserland is er geen nationaal minimumloon. Per kanton (provincie of deelstaat) kunnen er afspraken gemaakt worden over een minimumloon maar dit is lang niet in elk kanton aan de orde. Het gemiddelde salaris in Zwitserland ligt echter stukken hoger dan de afgesproken minimumlonen.

Geen Nationaal Minimumloon: De feiten over Zwitserse lonen

Zwitserland kent geen nationaal minimumloon. Er zijn pogingen gedaan in het verleden (2014) om een minimumloon van 22 CHF af te spreken. Dit zou destijds het hoogste minimumloon ter wereld worden, maar dit voorstel is in een referendum met een ruime meerderheid verworpen.

Sindsdien bepalen kantons (en soms zelfs gemeenten) zelf of er een minimumloon geldt. Daarnaast zijn er veel CAO’s (in Zwitserland bekend als CCT/GAV) waarin salarisafspraken worden vastgelegd.

Minimumlonen per kanton

Er zijn verschillende kantons met een wettelijk minimumloon. Er zijn kantons die hier geen afspraken over hebben gemaakt en er zijn kantons zoals Zurich waar onenigheid is over het minimumloon. In Zurich was er een minimumloon van 23,90 CHF ingevoerd maar dit is eind 2024 door het Zurcher Verwatungsgericht nietig verklaard. Daar gelden nu dus geen wettelijke afspraken meer.

In onderstaande tabel zie je enkele kantons met minimumloonafspraken. Dit is het brutominimumloon in 2025 per uur. Daarnaast zie je het omgerekende maandloon gebaseerd op een 42-urige werkweek.

Loon per kanton Zwitserland

Geneve CHF 24,48 – CHF 4.455
Neuchatel CHF 21,31 – CHF 3.880
Jura CHF 21,40 – CHF 3.905
Basel-Stadt CHF 22,00 – CHF 4.014
Zurich Geen minimum – ongeldig verklaard door de rechtbank
Valais (Wallis) Geen minimum – Initiatief voor CHF 22,00 nog niet ingevoerd.

Deze minimumloon afspraken worden jaarlijks geïndexeerd. Genève heeft op dit moment het hoogste minimumloon in Zwitserland.

Deze minimumlonen behoren tot de hoogste ter wereld. Ter vergelijking, het minimumloon in Nederland is € 14,40 bruto per uur. Omgerekend is het minimumloon per uur in Genève van CHF 24,48 op moment van schrijven € 26,10 per uur.

De minimumlonen liggen dus hoog, maar zijn een stuk lager dan de gemiddelde salarissen, hou daar rekening mee. De kosten van levensonderhoud in Zwitserland zijn ook een stuk hoger dan in andere Europese landen. Je betaalt al snel twee tot drie keer meer voor vergelijkbare dienst in omliggende landen. Om comfortabel te leven in Zwitserland moet je al snel minimaal CHF 4.500 – 5.500 per maand verdienen.

Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's)

Naast de kantonnale minimumlonen gelden er net zoals in Nederland in vele sectoren CAO’s (CCT’s of GAV’s). Hierin worden bindende salarisafspraken vastgelegd door Zwitserse vakbonden. Dit betekent dat werknemers in bijvoorbeeld de bouw of zorg vaak een hoger minimumloon hebben dan het officiële kantonnale minimum.

De CAO’s zijn bindend en gaan voor op de kantonnale minimumlonen. De CAO’s in Zwitserland zijn dus eigenlijk de meest voorkomende vorm van minimumloon. Dit geldt ook voor bedrijven die niet meeonderhandelen maar wel onder dezelfde CAO vallen. Bekijk dus altijd onder welke Zwitserland CAO je valt als je in Zwitserland gaat werken.

Het gemiddelde salaris

Het minimum is natuurlijk een minimum. Het gemiddelde salaris ligt stukken hoger dan het minimumloon in Zwitserland. In Basel bijvoorbeeld is het mediane jaarsalaris CHF 79.173. Dit komt neer op CHF 6.597,75 per maand. Dit ligt aanzienlijk hoger dan het minimum van CHF 4.014 per maand.

Zurich heeft een mediaan jaarsalaris van CHF 83.152 en heeft daarmee het hoogste mediane jaarsalaris van Zwitserland. Dit is gemiddeld CHF 6.929,33 per maand. Er zijn veel banen in de financiële sector van Zürich. Zürich staat internationaal bekend als economisch centrum en huisvest talloze internationale bedrijven.

Gemiddeld salaris Zwitserland

Genève: CHF 76.933 – CHF 6.411 per maand
Neuchatel: CHF 71.668 – CHF 5.972 per maand
Jura: CHF 65.002 – CHF 5.417 per maand
Basel-Stadt: CHF 79.173 – CHF 6.598 per maand
Ticino: CHF 71.561 – CHF 5.963 per maand
Zurich: CHF 83.152 – CHF 6.929 per maand
Valais (Wallis): CHF 69.309 – CHF 5.776 per maand

De gemiddelde salarissen liggen een stuk hoger dan de minimumlonen zoals afgesproken in de verschillende Kantons. (Laatst gecheckt op 29 augustus 2025)

Je Zwitserse salaris ontvangen en beheren met Wise

Als Nederlandse expat die in Zwitserland werkt loop je al snel tegen een praktisch probleem aan: jouw werkgever betaalt je in Zwitserse franken (CHF), maar je Nederlandse bankrekening accepteert alleen euro’s.

Dat betekent meestal:

Onvoorspelbare koersopslagen bij banken
Verborgen kosten bij internationale overschrijvingen
Vertraging in het ontvangen van je salaris

Bij ING betaal je bijvoorbeeld standaard € 15,00 om CHF te ontvangen op je bankrekening⁸. Maar daar komt een koersopslag van 0,85% bij op. Dan lopen de kosten al snel op. Bij Wise betaal je een vast bedrag van 0,25% over het bedrag dat je verstuurt.

Ontvang je salaris als een local

Hier komt Wise in beeld. Met een Wise multi-currency account krijg je een lokale Zwitserse bankrekening op jouw naam. Dat betekent dat je jouw Zwitserse salaris gewoon in Zwitserse frank kunt ontvangen. Je kunt met Wise lokale Zwitserse bankgegevens (IBAN) doorgeven aan je werkgever waardoor je Zwitsers salaris kunt ontvangen zonder hoge kosten van internationale bankoverschrijvingen. Het is alsof je een rekening bij een Zwitserse bank hebt.

De voordelen van een Wise account:

Geen verborgen kosten bij het ontvangen van je salaris
Transparante wisselkoers (de middenkoers) bij omzetten naar euro’s
Beheer meerdere valuta in één account: CHF, EUR en meer
Makkelijk Zwitserse frank overmaken naar Nederland of waar je ook bent

Met een Wise account voorkom je dat een deel van je harde werk in Zwitserland verloren gaat aan banken en hoge koersopslagen. Je kunt Zwitsers salaris ontvangen op je eigen rekening zodat je niet afhankelijk bent van wisselkoersen. Vervolgens zet je het zelf om tegen de echte wisselkoers wanneer je dit wil, zonder verborgen kosten.

Eenvoudig betalen in CHF en EUR

Bij je Wise account krijg je een Wise-pas. Hiermee kun je probleemloos Euro’s en Zwitserse frank overmaken. Ideaal voor iemand die werkzaam is in Zwitserland maar geregeld in Nederland of ergens anders in de eurozone verblijft.

Via de Wise-app heb je altijd een helder overzicht van je saldo, inkomsten en uitgaven in meerdere valuta’s. Je Zwitsers salaris ontvangen is eenvoudig via de app te checken. De app laat je gemakkelijk schakelen tussen Zwitserse frank en Euro en toont realtime wisselkoersen. Transacties zijn zonder verborgen kosten uit te voeren. Jij bent volledig in controle over je eigen geld, zoals het hoort.

Geld overmaken naar Nederland

Het overmaken van Zwitserse franken naar een Nederlandse bankrekening in Euro gaat bij Wise simpel en snel. Je stuurt je geld via de Wise-app, kiest CHF als bronvaluta en EUR als bestemming. Je betaalt enkel een transparante, lage fee van 0,25%.

De conversie gebeurt tegen de echte middenkoers, zonder bijkomende kosten. Dit is een groot verschil met traditionele banken waar juist flinke verborgen kosten zitten verwerkt in de wisselkoers. Bijvoorbeeld de 0,85% bij ING (zoals eerder benoemd) bovenop de 15 euro voor de betaalopdracht zelf.

Tips voor het onderhandelen over je salaris

Om goed te kunnen onderhandelen over je salaris in Zwitserland dien je goed voorbereid te zijn. Zorg dat je kennis hebt van de lokale markt en van de branche waarin je werk zoekt. Maak voor jezelf een duidelijke presentatie van je eigen toegevoegde waarde voor het bedrijf waar je gaat solliciteren.

Doe onderzoek naar het salaris in je branche en functie. Bekijk wat de gemiddelden zijn in je kanton zodat je een realistisch beeld hebt en een goed doel voor jezelf kunt stellen.

Wees tijdens het sollicitatiegesprek tactvol, professioneel en focus op je eigen vaardigheden en prestaties. Probeer dit te ondersteunen door concrete voorbeelden. Je kunt altijd vragen naar een concreet salarisgetal. Vanuit hier kun je verder onderhandelen.

Ken de lokale markt

Het is belangrijk om vooraf goed onderzoek te doen naar de salarisniveaus in jouw sector en kanton. Maak gebruik van salarisonderzoeken en verschillende job boards. Vergelijk jouw functie met wat gebruikelijk is in jouw regio. Wees goed voorbereid en weet wat je kunt verwachten. Op deze manier voorkom je dat je onderbetaald wordt.

Verzeker jezelf van de beste deal

Neem naast je brutosalaris ook andere aspecten in overweging. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er? Wat kan je doen qua opleidingen bij dit bedrijf? Belangrijke punten waardoor je in de toekomst wellicht een stuk meer gaat verdienen bij het bedrijf waar je solliciteert. De beginsalarissen zijn goed in Zwitserland, maar doorgroeien naar een senior functie of hogerop komen in het management kan je Zwitsers salaris nog flink doen stijgen.

Naast het salaris is het van belang dat je niet te veel kosten kwijtraakt door bankzaken. Hoge wisselkoersen en verborgen kosten bij traditionele banken kunnen elke maand onnodig geld opslokken van je Zwitserse salaris. Het is essentieel om dit mee te nemen in je keuze voor de juiste bank. Een Wise-account helpt je om een eerlijker en transparanter financieel plaatje te maken.