Obtenir un visa de travail aux USA pour un Canadien : prix et processus

Piyush Singh

20.06.25 (dernière mise à jour)

Temps de lecture : 8 minutes

Travailler aux États-Unis vous offre une expérience professionnelle irremplaçable. Pourquoi ne pas en faire l’expérience vous-même en allant travailler là-bas ? Cet article expliquera comment obtenir un visa de travail pour les USA. Nous vous montrerons aussi comment réduire au maximum vos frais de virements internationaux et de transactions bancaires en dollars américains avec Wise.

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Tout savoir sur les types de visa de travail pour les États-Unis

Étant donnée la relation étroite entre les deux pays, les permis de travail aux États-Unis pour canadiens offrent une chance d’acquérir une expérience professionnelle internationale irremplaçable.

Ai-je besoin d'un visa pour travailler aux États-Unis ?

Il vous faut prouver que vous appartenez à l’une des classifications de travailleurs autorisés. Dans la pratique, ça revient à faire une demande de visa de travail USA.

Quels types de visa existent pour travailler aux États-Unis ?

Voici les permis de travail qui existent pour travailler aux États-Unis¹:

Type de visa	Utilisation principale	Durée typique
Visa TN (Accord Canada–États-Unis–Mexique)	Professionnels dans des professions désignées en vertu de l'ACEUM (anciennement ALENA)	Initial: Jusqu'à 3 ans. Renouvelable: Indéfiniment par tranches de 3 ans.
Visa H-1B (Profession spécialisée)	Individus dans des professions spécialisées nécessitant un baccalauréat ou plus dans un domaine spécifique.	Jusqu'à 3 ans initialement, prolongeable jusqu'à un maximum de 6 ans.
Visa L-1A (Transfert intracompagnie exécutif ou gérant)	Cadres ou gérants transférés d'un bureau étranger d'une organisation qualifiante vers un bureau américain.	Initial: Jusqu'à 3 ans (1 an pour un nouveau bureau). Maximum: 7 ans.
Visa L-1B (Transfert intracompagnie connaissance spécialisée)	Individus possédant des connaissances spécialisées transférés d'un bureau étranger d'une organisation qualifiante vers un bureau américain.	Initial: Jusqu'à 3 ans (1 an pour un nouveau bureau). Maximum: 5 ans.
Visa E-2 (Investisseur signataire de traité)	Individus investissant une somme substantielle de capital dans une entreprise de bonne foi aux États-Unis.	Initial: Jusqu'à 2 ans. Renouvelable: Indéfiniment par tranches de 2 ans.
Visa O-1 (Capacité extraordinaire)	Individus ayant une capacité extraordinaire dans les sciences, les arts, l'éducation, les affaires ou l'athlétisme, ou un succès extraordinaire dans l'industrie cinématographique ou télévisuelle.	Jusqu'à 3 ans initialement. Renouvelable par tranches d'un an (ou plus si un événement spécifique l'exige).

Voici les points à noter pour chaque permis, concernant les compétences et l'eligibilité¹:

Type de visa	Critères d'éligibilité clés pour les canadiens
Visa TN (Accord Canada–États-Unis–Mexique)	Citoyen canadien (pas un résident permanent). La profession doit figurer sur la liste de l'ACEUM Posséder les qualifications éducatives requises (généralement un baccalauréat ou l'équivalent) et/ou l'expérience pour la profession. Avoir une offre d'emploi à temps plein ou à temps partiel préétablie d'un employeur américain. Intention de quitter les États-Unis à la fin de l'emploi temporaire.
Visa H-1B (Profession spécialisée)	Baccalauréat ou plus (ou son équivalent) dans une profession spécialisée. Le poste doit exiger un baccalauréat ou plus dans un domaine spécifique. L'employeur doit déposer une demande de condition de travail (LCA) auprès du ministère du Travail. Soumis à un plafond annuel (système de loterie).
Visa L-1A (Transfert intracompagnie exécutif ou gérant)	Employé par une organisation qualifiante en dehors des États-Unis pendant au moins une année continue au cours des trois dernières années, à titre de cadre ou de gérant. Sera employé aux États-Unis à titre de cadre ou de gérant. Les entités américaines et étrangères doivent avoir une relation qualifiante (parent, filiale, affiliée, succursale).
Visa L-1B (Transfert intracompagnie connaissance spécialisée)	Employé par une organisation qualifiante en dehors des États-Unis pendant au moins une année continue au cours des trois dernières années, à titre de connaissance spécialisée. Sera employé aux États-Unis à titre de connaissance spécialisée. La connaissance spécialisée fait référence à un niveau avancé d'expertise dans les produits, services, recherche, équipement, techniques, gestion ou autres intérêts de l'entreprise. Les entités américaines et étrangères doivent avoir une relation qualifiante.
Visa E-2 (Investisseur signataire de traité)	Citoyen canadien Avoir investi, ou être activement en train d'investir, une somme substantielle de capital dans une entreprise américaine de bonne foi. (Pas de minimum spécifique, mais généralement 85 000 −100000 et plus est une directive courante). Chercher à entrer aux États-Unis uniquement pour développer et diriger l'entreprise d'investissement (au moins 50 % de propriété ou de contrôle opérationnel). L'investissement doit être « à risque » et non marginal.
Visa O-1 (Capacité extraordinaire)	Démontrer une capacité extraordinaire par une reconnaissance nationale ou internationale soutenue dans leur domaine. Preuve d'une distinction internationale majeure (par exemple., Prix Nobel) OU au moins trois des critères suivants (par ex., réception de prix moindres, adhésion à des associations exigeant des réalisations exceptionnelles, publications à leur sujet, contributions originales d'importance majeure, salaire élevé, rôle critique pour des organisations distinguées). Venir temporairement aux États-Unis pour poursuivre un travail dans le domaine de capacité extraordinaire. Nécessite qu'un employeur ou agent américain dépose la pétition.

Visa de travail USA : les frais à payer

Type de Visa	Frais (en USD)⁵
Visa TN (Accord Canada–États-Unis–Mexique)	50 $ (au point d'entrée pour les Canadiens) 185 $ (frais MRV si demande au consulat) 695 $ (Formulaire I-129 si demande par courrier)
Visa H-1B (Profession spécialisée)	205 $ (frais MRV) 695 $ (Formulaire I-129) Des frais d'employeur supplémentaires (par ex., frais ACWIA, frais de prévention et de détection de la fraude) peuvent s'appliquer, variant selon la taille de l'employeur. 2 805 $ (Traitement premium - facultatif)
Visa L-1A (Transfert intracompagnie exécutif ou gérant)	205 $ (frais MRV) 695 $ (Formulaire I-129) 500 $ (frais de prévention et de détection de la fraude) 4 500 $ (frais de la loi publique 114-113, le cas échéant) 2 805 $ (Traitement premium - facultatif)
Visa L-1B (Transfert intracompagnie connaissance spécialisée)	205 $ (frais MRV) 695 $ (Formulaire I-129) 500 $ (frais de prévention et de détection de la fraude) 4 500 $ (frais de la loi publique 114-113, le cas échéant) 2 805 $ (Traitement premium - facultatif)
Visa E-2 (Investisseur signataire de traité)	315 $ (frais MRV) 510 $ - 1 015 $ (Formulaire I-129, si changement de statut) 470 $ (Formulaire I-539 pour les personnes à charge) 2 805 $ (Traitement premium - facultatif)
Visa O-1 (Capacité extraordinaire)	205 $ (frais MRV) 695 $ (Formulaire I-129) 2 805 $ (Traitement premium - facultatif)

Quel sera le statut de mes enfants et de mon partenaire ?

Les permis de travail américains pour citoyens canadiens permettent à votre conjoint(e) légal(e) et à vos enfants célibataires de moins de 21 ans de vous accompagner aux États-Unis.

Si ces personnes à charge sont citoyennes canadiennes, elles n'ont généralement pas besoin d'un visa pour entrer aux États-Unis.

Elles peuvent demander leur statut de dépendant (par exemple, TD pour TN, L-2 pour L-1, H-4 pour H-1B, E-2 pour E-2, O-3 pour O-1) directement à un port d'entrée américain.

À leur passage de la frontière, vos enfants et votre conjoint(e) devront présenter :

Passeport valide.
Preuve de leur relation avec vous : acte de mariage pour le conjoint(e) ; actes de naissance pour les enfants, attestant de votre lien de parenté.
Photocopies de vos documents d'approbation pour la classification de travailleur autorisé (par exemple, votre formulaire I-797, Avis d'approbation de pétition, ou votre fiche I-94 indiquant votre statut).
Preuve que vous ne tentez pas d'immigrer aux États-Unis de façon permanente mais que vous maintiendrez votre statut de non-immigrant temporaire (cela est particulièrement pertinent pour les statuts TN et O-1 qui n'ont pas l'intention "double").

Concernant le Droit de Travailler et d'Étudier pour les Dépendants :

La possibilité pour votre conjoint(e) et vos enfants de travailler aux États-Unis dépend directement de votre catégorie de visa de travail principale² :

TD (Dépendants de titulaires de visa TN) et O-3 (Dépendants de titulaires de visa O-1) :
- Vos enfants et votre conjoint(e) ne sont pas autorisés à travailler aux États-Unis.
- Ils sont autorisés à étudier à temps plein ou à temps partiel.
H-4 (Dépendants de titulaires de visa H-1B) :
- Votre conjoint(e) (le titulaire du H-4) peut être admissible à demander une autorisation de travail (EAD) si le titulaire du visa H-1B principal est à certaines étapes de son processus de carte verte (par exemple, bénéficiaire d'une pétition I-140 approuvée ou a obtenu des prolongations H-1B au-delà de la limite de six ans). Cette autorisation doit être demandée séparément.
- Vos enfants (H-4) ne sont pas autorisés à travailler.
- Les dépendants H-4 sont autorisés à étudier.
L-2 (Dépendants de titulaires de visa L-1) et E-2 (Dépendants de titulaires de visa E-2) :
- Votre conjoint(e) (le titulaire du L-2 ou E-2 conjoint) est automatiquement autorisé(e) à travailler aux États-Unis en vertu de son statut. Ils n'ont pas besoin de demander une autorisation de travail (EAD) distincte, bien que le fait d'en avoir une puisse simplifier certaines démarches auprès des employeurs. Leur Formulaire I-94 indiquera leur autorisation de travail (par exemple, avec les annotations L-2S ou E-2S).
- Vos enfants (L-2 ou E-2 enfants) ne sont pas autorisés à travailler.
- Les dépendants L-2 et E-2 sont autorisés à étudier.

Comment obtenir un visa de travail pour les USA ?

Les citoyens canadiens n’ont pas besoin de présenter une demande dans un consulat américain, ils peuvent le faire directement à la frontière. Présentez les documents requis à l’agent des services frontaliers américains et répondez à ses questions. N’oubliez pas d’être poli. C’est lui ou elle qui décidera si vous êtes éligible pour travailler aux États-Unis.

Pourtant, vous devez vous présenter pour un entretien dans un consulat pour les permis: E1 et E2.

Les dates importantes pour faire sa demande

N’oubliez pas que la durée de validité de chaque visa est différente. Votre classification TN est valide pour une durée maximale de trois ans, après quoi il vous faudra la renouveler.

Les documents à fournir pour l'obtention d'un visa US

Vous devrez présenter à l’agent des services frontaliers³ :

Passeport valide : Doit être valide au moins six mois après la fin prévue de votre séjour aux États-Unis. Chaque demandeur, même sur le même passeport, nécessite une demande distincte.
Confirmation DS-160 : Page de confirmation de votre formulaire de demande de visa non-immigrant en ligne.
Preuve de paiement des frais : Reçu des frais de dossier, si applicable avant l'entretien.
Photo : Téléchargez-la avec le DS-160. Si échec, apportez une photo imprimée conforme aux exigences.
Numéro de réception de la pétition : Présent sur votre formulaire I-129 ou l'avis d'action I-797.
Formulaire I-129S : Pour les demandeurs de visa L inclus dans une pétition globale (Blanket L).

Les démarches à suivre par votre employeur américain

Pour faciliter et accélérer le processus d’entrée aux États-Unis, l’employeur peut soumettre un formulaire I-129 au département américain de l’immigration (USCIS). Cela leur permet d’examiner votre candidature et de rendre une décision sur votre éligibilité avant votre arrivée aux États-Unis. Comme ça, vous n'auriez pas de mauvaise surprise à la frontière. Lorsque votre employeur reçoit une réponse positive de l’USCIS, ajoutez le formulaire I-129 aux documents que vous présenterez à l’agent des services frontaliers.

Votre employeur doit aussi vous fournir une lettre ou un contrat de travail expliquant quel poste vous occuperez, la durée de votre séjour et vos qualifications professionnelles.⁴

Comment économiser avec Wise à votre arrivée aux Etats-Unis ?

C’est le grand jour et après tous ces préparatifs, vous voilà enfin à pied d’oeuvre ! Prochaine étape de votre installation : ouvrir un compte bancaire aux États-Unis. Plus facile à dire qu’à faire. Les nouveaux arrivants se sentent souvent complètement dépassés par la variété de l’offre dans le domaine des services bancaires. D’autant que la qualité et le montant des frais de service peuvent varier énormément d’une institution financière à l’autre. Comment vous y retrouver et vous assurer de ne pas dépenser une fortune en frais bancaire ?

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Sources

Permis de travail aux États-Unis (en anglais)
Permis pour vos conjoints et vos enfants (en anglais)
Documents à fournir (en anglais)
Département immigration USA (en anglais)
Frais de permis et de procesus

Sources vérifiées le 20 juin 2025

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